Die extreme Herausforderung, die die pandemische Lage mit sich bringt, die enormen Veränderungen in der eigenen Unternehmung und/oder in angrenzenden Unternehmen, wirtschaftliche Herausforderungen:
Das sind drei Komponenten, die gut funktionierende Unternehmen und ihre Leistungsträger ganz systematisch überlasten können. Dabei ist eine solche systematische Überlastung bei den Herausforderungen der Gegenwart nur in den seltensten Fällen und durch extrem gute oder sehr glückliche Prävention zu vermeiden gewesen.
Das Workshop Format richtet sich an Führungskräfte, die diesen enormen Herausforderungen begegnen um sie bewältigen. An die Seite dieser Aufgabenbewältigung setzen wir mit ihnen gemeinsam eine gelungene Selbstfürsorge. Dabei geht es darum sich eine schnelle und passende Entlastung da zu gönnen, wo die dauerhafte und systematische Überlastung zum Problem wird.
Das kann zum einen vor dem Hintergrund einer einfachen Effektivitätsüberlegung geschehen. - Als überlastet Führungskraft kann man schlicht nicht mehr effektiv sein.
Am anderen Ende der Skala kann die Nutzung von seniorer Unterstützung und Begleitung eine handfeste Burn-out Prävention darstellen. - Wohl dem, der seine eigene Belastungssituation erkennt, einschätzt und entlastend handelt. Die Wahrnehmung der eigenen Belastung ist alles andere als eine Schwäche - sie ist wichtiger Hinweisgeber und Handlungsempfehlung von innen.
Wir haben jahrzehntelange Erfahrung bei der Führung von Unternehmen und sind hervorragend ausgebildete Coaches. Mit dieser Kombination von Skills unterstützen wir sie in ihrer Führungsarbeit für das Unternehmen genau da, wo sie als Experte sehen, dass sie uns brauchen. Wir stehen Ihnen zur Verfügung mit erfahrenen, aber frischen Ideen. Für Sie kombinieren wir die Herangehensweise von externen Profis mit dem Einfühlungsvermögen und dem Engagement von extrem verlässlichen Mitarbeiter:innen.
Das Ergebnis ist nicht nur eine Entlastung, sondern auch die Möglichkeit mit ihrer Führungsleistung in extrem schweren Bedingungen für Mitarbeiter:innen und Unternehmen sichtbar da zu sein und auf diese auszustrahlen.
Hintergründe hierzu finden sie unter: Was wir beobachtet haben.
1 Teilnehmer:in plus situativ personelle Besetzung
situative Abstimmungsgespräche
eher Zeitersparnis
erfahrene Führungskräfte / je nach gewünschten Zeiteinsatz ab 4000 €/Monat
